職業安全教育訓練

薪傳智庫針對每位新進同仁皆會安排職業安全文化與訓練等課程，每半年至一年舉辦一次大樓防災演練之教育訓練，並且於公司佈告欄中張貼相關防災應因措施，措施辦法將隨時事與法規規範做滾動式調整。

為協助企業推動職場永續健康與安全，公司不定期說明「響應 SDGs 職場健康與安全 ESG 主流化 - 合作夥伴共識會議」，採實體與線上會議方式舉行。在年度職場健康與安全 ESG 主流化之具體行動與推行方案上，同仁藉由機會學習 ESG 最新趨勢、討論產業標竿案例，更進一步發想創意及開發工具讓平台獲得更多中小企業的供應鏈輔導資源，同時也整體提升公司與輔導企業的永續競爭力。

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員工教育訓練 （404-2）

永續是個新趨勢、新議題，所有同仁每天都在不斷學習並精進專業知識。不只透過服務企業的過程中，向著產業趨勢、商務環境與永續經濟的策略目標前進，每個人也因專才的不同接觸各種國內及國際內容。同仁之間也會透過互相交流分享激盪不同火花，讓大家在日新月異、快速更新的永續創新思維中，都同步獲得工作所需的解疑答惑技能，為提供完善的職能管理計畫，薪傳智庫未來也將針對即將退休的夥伴們給予相關協助計畫與講座分享會，引導培養多元興趣、重新找尋自我價值的定位，目前無相關將退休的人員。