1.1 關於報告書
2023 年可持續發展與 ESG 永續報告書,係薪傳智庫數位科技股份有限公司於 2024 年回顧整理 2023 年公司在永續經營上的努力,所出版的第 2 本永續報告書。採用完整系統性 O2O2O 雙專利開發的國際雲平台系統做為持續改善與溝通非財務資訊之重要管道,並藉以整體檢視和增進永續績效,結合國際永續報告準則(GRI)、氣候相關財務揭露(TCFD)、國際財務報導準則(IFRS)、歐盟永續報告指令 (CSRD)、 永續會計準則委員會(ESRS)及國際可持續發展準則委員會(ISSB) 等國際準則,提供可靠的永續資訊。
薪傳智庫以自身的企業文化,結合永續經營願景發展,致力於協助其他中小企業邁向永續發展,針對相關利害關係人相關重大主題完整揭露薪傳智庫企業社會責任的努力,與資訊安全、教育訓練、創新服務、人權投資關注面等永續發展指標的成效,同時響應聯合國呼籲全球共同實踐永續發展目標 SDGs (Sustainable Development Goals)。
1.2 總經理的話(2-22/ESRS2 GOV-1)
身為歸國的女性創業者,公司的 LOGO 標誌是象徵祥瑞寶藏之「數位龍」,薪傳智庫關鍵商業的戰略價值創造取決於自然、 人力和社會資本取之於社會回饋於社會的基礎上。2024 年對全球政治和經濟來說是重要的一年,面對《地球關鍵時刻》世界之變、時代之變、歷史之變加速前所未有的方式展開,全球氣候變遷帶來的系統性影響持續深化,氣候調適 (Climate adaptaion) 的必要性,全球發展事業遭遇逆流的背景下,異業結盟同業競合發展合作已進入快速變革的深水區和關鍵期,在國際議程中的作用更加突出。科技始終來自於人性,2024 年全世界不同的產業都將迎接數位科技AI技術帶來發展合作新機遇,亦是重組要素資源、重塑經濟結構、改變發展格局的新動能,已然基本成為全球共識,2024 年將是眾多實體收集和報告 ESG 數據最為關鍵的元年。博社(Bloomberg)預測到了 2025 年,全球 ESG 投資規模將突破 53 兆美元,約占全球管理資產的 1/3,顯示 ESG 題材為投資者與更多公民重視的關注焦點
總體而言永續發展已是全世界企業迫切需要面對的生存問題,歐盟 2024 年的新規定包含了:歐盟 CSRD 企業可持績發展報告指令、ESRS 歐洲永續發展報告準則、SEC 美國證券交易委員會以及 ISSB 全球性的資訊揭露標準、CSDDD 盡職調查,在整個國際不斷更新與整併及日趨嚴謹的永續通用準則,常見的雙重重要性框架包括三重底線、ISSB、GRI 和歐盟企業可持續發展報告指令(CSRD)的 ESRS 標準。倘若沒有與時俱進的隨時更新與調整永續策略將會是企業未來財、稅、法、資的風險與成本。
國際任何組織與企業做好事不但有益平衡風險管理及具彈性的時代避免或解決國際風險, 對於當前社會和環境問題的複雜性是非常需要系統性轉變,數位系統轉型從概念到快速發展階段最後達到成熟狀態,若能深植根於全球體系的結構中進行徹底的改革,不僅僅能超越表面的解決方案,2024 AI年擁抱數位科技 AIOT 系統轉型對於實現可持續和持久挑戰長期存在的基本機制的變革將對永續發展至關重要,善用薪傳智庫數位AI科技「雙專利」雲平台租賃服務國內外各產業的國際永續發展,變革的效力將創造有利經濟競爭力、高系統績效、廣泛的可及性以及塑造系統內行為者行為條件與公司文化和社會規範。薪傳智庫推動永續發展持續以「碳集永續價值、供應鏈生態圈」讓各產業追求永續同時提高且擁有提前預知風險的能力, 以及在危機到來時擁有智慧化高效快速回應的數位韌性,讓資訊即時性與準確性轉化快速驅動反應與戰略決策運轉的商業關鍵 價值,以滿足利益相關者日益增長的要求並整合對接國際永續同步優化最新創新產業不斷變化需求的永續靈活性。
1.3 公司簡介
薪傳智庫數位科技股份有限公司(以下簡稱薪傳智庫)(2-1)成立於 2020 年 6 月, 1990 年 CSR 早已是經商的專業術語,企業社會責任方法已從臨時、增量和交易方法轉變為戰略,薪傳智庫 CSR 商模式整合智慧 AI 系統俾使企業更便捷地凝聚總體戰略,針對永續各項重大主題及一般主題之政策、管理及目標秉持著國際化與在地化的核心經營價值穩健經營公司,致力去落實企業社會責任以及持續擴大與深化海外經營,並期許透過企業自發性的行動,一同帶動地球上的每一位公民能有相同永續理念,解決產業成長與發展國際化相關問題,薪傳智庫客製化提供企業創新永續營運模式的應用實務,並提供各項永續指標的解決方案,讓使用薪傳智庫 O2O2O 雙專利開發的國際雲平台系統的企業,皆能落實經營方針,創造組織與企業規劃可持續發展與 ESG 的永續具體策略。(2-6)
全世界的淨零排放 510 億噸與 0 的差距,若不推動 CSR / SDGs / ESG 恐將拿不到訂單,薪傳智庫創新服務之所歸納集整而出之 SESP 方法論具有明確詳細步驟,環環相扣的邏輯與程序,系統整合各項永續標準以交叉比對關聯永續指標,並建置內稽制度高度重視實務過程與佐附文件之完整性的永續脈絡,同時具備符合與時俱進的國際通用準則GRI 各項指標,重結果的明確方法以研擬經營永績的推動策略之優先排列建議,並透過 O2O2O 雙專利開發的國際雲平台系統產出可持續發展與 ESG 完整永續報告書,更涵蓋隨時查閱之數位典藏且具備永續戰情室隨時調整戰略佈局。
1.5 本年度獲獎記錄與合作實績

1月
Jan.

2月
Feb.

3月
Mar.

4月
Apr.

5月
May

6月
Jun.

7月
Jul.

8月
Aug.

9月
Sep.

10月
Oct.

11月
Nov.

12月
Dec.