薪傳新聞稿
2020.12
與台東大學攜手產學合作人才培育
臺灣軟實力逐漸受到世界矚目，政府及企業正積極進行數位轉型，其中最關健的還是要有優質人才。經濟部加工出口區管理處為吸引智慧產業投資高雄軟體圆區，促進園區產業聚落發展，並期帶動南部在地學子返鄉就業契機，於12月25日辦理「產學合作，奠基創新動能—國立臺東大學暨高雄軟體園區就業實習及產學合作媒合會」，期許能透過實習，協助廠商覓得理想人才，提升應屆畢業生求職成功率，並協助在地青年了解高軟園區產業生態，鼓勵返鄉發展，創造產官學三赢局面。
薪傳智庫數位科技股份有限公司認同「人才」是成就國家競爭力的基石理念，為培育務實、符合產業需求之技術人才，薪傳智庫參與高雄軟體園區的產學合作計畫，與國立臺東大學簽署產學合作人才培育備忘錄(MOU)，同時也和高雄科技大學產學營運處簽定產學合作備忘錄。
強化與產業界及公協會的合作，讓在地產業共同為培育在地人才盡一份心力，希望最終能達成「在地青年，在地培育;在地產業，在地用才」之技職教育發展藍圖願景，實踐在地深耕、有溫度的創新技職教育。
2020.12
金門酒廠退休生活將更幸福-認識勞保及勞退退休金專題演講
「勞保」（勞工保險）和「勞退」（勞工退休金）不斷改革，讓許多人常常是一頭霧水，分不清楚勞退中的新制舊制轉換等細節，透過教育訓練，講師說明現在國人退休市場與解析勞保改革、勞退新制舊制的差異性，破除學員對勞保勞退的迷思，包含讓學員對退休生活後的財務規劃搭配新舊制勞退退休金有更多元化的瞭解，俾使金酒同仁的退休生活更加幸福。
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2020.6
公司成立
自2016年10月全球報告倡議組織（GRI）發布 GRI 報告以來，它為組織提供了一種披露非財務信息的通用語言。由於2030年是聯合國可持續發展目標（17個SDGs）的驗收時間表，世界各國都在準備進行中期評估。企業也逐漸從戰略角度關注企業社會責任（CSR）。這是一個發展中的課題，而且越來越重要。 現在，近 80% 到 90% 的全球企業和上市公司根據企業的 CSR 表現來選擇供應商。台灣企業的 CSR 表現雖已達到世界級水平，但呈現出M型發展。高達 80% 的中小企業還沒有企業社會責任理念或沒有實施企業社會責任。然而，CSR 不僅僅適用於大型企業。特別是台灣中小企業佔所有企業的97.80%。因此，更需要中小企業的參與。 薪傳智庫數位科技的成立，是因為台灣傳統觀念不善於表達和故事營銷，對政府政策的理解不夠。因此，我們希望利用科技讓上市公司和中小企業的資源能夠傳播 CSR ，宣揚人類福祉的核心價值，讓企業在追求增長的同時兼顧可持續發展。環境與人類社會的生存。
2021.12
舊鞋救命
非常感謝以下來自各地區參與【舊鞋救命 快閃募集】活動的相關人員，並誠摯的祝福收到捐贈物資的人們可以過上更好的生活。
企業捐贈：
和鎰科技股份有限公司
達陣資訊有限公司
威聯網科技有限公司
易碩網際科技股份有限公司
個人捐贈：
鄭小姐
楊小姐
余先生
陳先生
方小姐
陳小姐
楊小姐
吳小姐
以及相關匿名捐贈者
薪火相傳 Pass the torch ，讓愛傳承 Pay it forever
2021.12
ITI 外貿協會培訓中心 畢業校友 暨 國際企業經營班 中山大學文學院高雄校區同學企業參訪
2021.12
ESG浪潮下的永續思維論壇
為何ESG 在全球受到廣泛的關注？
涵蓋氣候變遷及溫室效應之氣候經濟學，己然躍升為全球企業管理主流~
期待藉此因勢利導、提升企業免疫力與獲利能力，進一步發展後疫情時代的低碳生活，創造企業永續經營價值及循環經濟之新局。
2021.12
社團法人臺灣能源與環境發展協會 全外氣自然能系統推廣人員實務研習班（高雄）
2021.12
國立勤益科技大學 ESG永續關鍵論壇
2021.11
通過TTQS人才發展品質管理系統——訓練機構版
人力資本已成為國家產業經濟發展的關鍵因素之一。
當台灣以快速成長步伐邁向全球化之際，建構系統化的訓練發展體系，為檢視訓練體系、訓練計劃執行品質及訓練績效的評核與管理工具。
薪傳依照國家TTQS所包含的計劃（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、查核（Review）、成果（Outcome）等五大訓練管理迴圈與持續改善觀念，通過TTQS訓練機構版的應用與效益，健全公、私立單位ESG的訓練體系，帶動訓練產業的發展，進而支撐國內經濟成長動能，提升國家整體競爭力。
2021.11
2021 Meet Taipei-創新國際主題展-
Meet Taipei創新創業嘉年華 「Startups for Tomorrow 」，亞洲最大創新創業嘉年華，集結最完整創業資源與鏈結。
政府不僅以國家新創品牌 Startuplsland TAIWAN 領銜組NextBig新創國家隊打國際戰，也釋出各方資源傾力推動新創發展。
國發會、經濟部、科技部、教育部、中企處、工業局、技術處、Fintechspace等單位亦有多項新創招募計畫及成果將在現場發表，期待透過Meet Taipei為新創締造更多資源鏈結的機會。
2021.11
薪傳智庫數位科技榮獲經濟部加工出口區營運卓越
經濟部加工出口區管理處（簡稱加工處）數位轉型競爭實力，首創「數位轉型長暨數位轉型顧問課程」從策略藍圖規劃至場域實證導入，促成廠商數位轉型投資 2.5 億元，帶動數位轉型服務產值逾 16 億元，推動共創典範實證，形塑大南方數位轉型聚落。
2021.11
取得企業社會責任新型專利
社會企業責任管理系統平台，該資料包含ESAA線上問卷、該使用者所屬的企業資料及企業需求；用以透過—爬蟲程式取得—國內外政府平台公開資訊數據；並透過SESP演算法對該至少—策略建議進行排序，並利用AI引導系統自動產生CSR Report 。
2021.11
高雄西子灣扶輪社21-22年度189次例會暨專題演議
扶輪社之宗旨在於鼓勵並養成以『服務精神』為可貴事業之基礎，並以吸收新知、充實自我為擴展服務之機會。演講主題：『末來通膨的根源』
2021.10
經濟部110年度政府資料開放應用研討會
2021.10
核定通過110年度高雄市地方型SBIR
因應 2021 年OECD帶領各國設定達到「碳中和」的目標，大廠紛紛要求SME如果沒有達到國際要求就沒有訂單，這是台灣中小企業的生存問題-需擬定TCFD揭露。
CSR-SDGs-ESG 將不是選配，而是標配更勝EPS，中小企業需要撇除漂綠以實務來佐證，台灣訂於 110/11 同步跟進SFDR審視落實。
薪傳建置O2O2O資訊平台推廣CSR，並運用明確SESP方法論，由資訊系統自動導引企業按部就班、全方位擬定企業推動戰略，提供兼具廣度與深度之全方位指標服務。
因此，企業將不再能以應付式產出一本結果報告了事，而本計劃平台之SESP方法論正好可務實幫助企業檢視推動戰略，過程與結果並重！正是國際時代所趨！
2021.9
中華財務管理科技學會2021 ESG 論壇
2021.8
110 年度 IA 育成聯盟交流活動
為促進南部育成聯盟夥伴凝聚共識、增進新知及提供南部創育聯盟夥伴掌握在地創育資源，共同協助培育企業成長及掌握商機，本次聯盟活動除將介紹亞灣新創園及大南方數位轉型DTIH共創基地相關資源之外，並邀請資策會創育培育企業薪傳智庫介紹有關永續投資ESG概念[環境保護（E，environment）、社會責任(S，social)和公司治理(G，governance）]。
越來越多的投資人以ESG為公司是否值得長期投資的判斷指標，如何提升企業能量也是未來育成夥伴可參考的指標之一，透過此次的分享交流，期望促成育成體系更加緊密，並共同帶動企業加值成長。
2021.8
入選110年百萬創客擂台競賽初賽
2021.8
中華財務管理科技學會與薪傳智庫-CSR實務商模戰略軟體操作硏習營
2021.8
亞洲新灣區5G AloT創新園區
高雄市政府、經濟部、交通部、國發會、通傳會及文化部等跨部會，共同成立開發「亞洲新灣區5G AIoT創新園區」，投入園區開發、人才中心、新創基地、5G AIoT智慧設施，是國內投資額最大、最完整的5G AIoT實證場域，預計 5 年總計將投入超過 100 億元。
2021.7
獲選110年第五屆G Camp-創業家邁向國際矽谷版圖
世界經濟論壇(WEF)連續兩年將臺灣列為全球 4 大「超級創新國」之一，而G Camp為經濟部中小企業處指導及推動的「國際創新創業訓練營」，由財團法人資訊工業策進會統籌辦理，以「Growing、Global、Go」為主要精神，優化新創企業拓展國際業務技能、協助臺灣新創以其創新優勢鏈結國際市場，強化國際競爭力，掌握數位時代發展契機，協助臺灣科技及創新實力在國際間大放異彩。
第五屆「2021 國際創新創業訓練營 G Camp」與國際知名矽谷創育機構合作，薪傳智庫為具備實質發展，且已有營收能力的17組入選優秀團隊之一，精選課程包含國際市場及募資趨勢分析、國際募資及商業合作簡報技巧，商業模式重建等，加速新創提升國際能量，皆為全英文授課。
2021.7
博客來/金石堂/誠品《薪傳智庫CSR實務商模戰略》 書刊
薪傳智庫數位科技出版的《薪傳智庫CSR實務商模戰略》， 上架於華文世界電子商務服務平台的第一品牌——博客來網路書店嘍！博客來是獲得經濟部 「資料隱私保護標章認證」的安全購物網站，讀者可以在平台上安心選購。
本書中彙整並提供企業社會責任 CSR 指標、所有國內外相關的國際 GRI 標準，例如SDGs
、永續經營（ESG）以及B Corp認證，讓讀者從沒聽過 CSR，到知道但不懂 CSR，進階瞭解但不會做CSR，最終去深入認識CSR實務作法。