薪傳新聞稿
2020.12
與台東大學攜手產學合作人才培育
臺灣軟實力逐漸受到世界矚目，政府及企業正積極進行數位轉型，其中最關健的還是要有優質人才。經濟部加工出口區管理處為吸引智慧產業投資高雄軟體圆區，促進園區產業聚落發展，並期帶動南部在地學子返鄉就業契機，於12月25日辦理「產學合作，奠基創新動能—國立臺東大學暨高雄軟體園區就業實習及產學合作媒合會」，期許能透過實習，協助廠商覓得理想人才，提升應屆畢業生求職成功率，並協助在地青年了解高軟園區產業生態，鼓勵返鄉發展，創造產官學三赢局面。
薪傳智庫數位科技股份有限公司認同「人才」是成就國家競爭力的基石理念，為培育務實、符合產業需求之技術人才，薪傳智庫參與高雄軟體園區的產學合作計畫，與國立臺東大學簽署產學合作人才培育備忘錄(MOU)，同時也和高雄科技大學產學營運處簽定產學合作備忘錄。
強化與產業界及公協會的合作，讓在地產業共同為培育在地人才盡一份心力，希望最終能達成「在地青年，在地培育;在地產業，在地用才」之技職教育發展藍圖願景，實踐在地深耕、有溫度的創新技職教育。
2020.12
金門酒廠退休生活將更幸福-認識勞保及勞退退休金專題演講
「勞保」（勞工保險）和「勞退」（勞工退休金）不斷改革，讓許多人常常是一頭霧水，分不清楚勞退中的新制舊制轉換等細節，透過教育訓練，講師說明現在國人退休市場與解析勞保改革、勞退新制舊制的差異性，破除學員對勞保勞退的迷思，包含讓學員對退休生活後的財務規劃搭配新舊制勞退退休金有更多元化的瞭解，俾使金酒同仁的退休生活更加幸福。
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2020.6
公司成立
自2016年10月全球報告倡議組織（GRI）發布 GRI 報告以來，它為組織提供了一種披露非財務信息的通用語言。由於2030年是聯合國可持續發展目標（17個SDGs）的驗收時間表，世界各國都在準備進行中期評估。企業也逐漸從戰略角度關注企業社會責任（CSR）。這是一個發展中的課題，而且越來越重要。 現在，近 80% 到 90% 的全球企業和上市公司根據企業的 CSR 表現來選擇供應商。台灣企業的 CSR 表現雖已達到世界級水平，但呈現出M型發展。高達 80% 的中小企業還沒有企業社會責任理念或沒有實施企業社會責任。然而，CSR 不僅僅適用於大型企業。特別是台灣中小企業佔所有企業的97.80%。因此，更需要中小企業的參與。 薪傳智庫數位科技的成立，是因為台灣傳統觀念不善於表達和故事營銷，對政府政策的理解不夠。因此，我們希望利用科技讓上市公司和中小企業的資源能夠傳播 CSR ，宣揚人類福祉的核心價值，讓企業在追求增長的同時兼顧可持續發展。環境與人類社會的生存。
2020.12
與台東大學攜手產學合作人才培育
臺灣軟實力逐漸受到世界矚目，政府及企業正積極進行數位轉型，其中最關健的還是要有優質人才。經濟部加工出口區管理處為吸引智慧產業投資高雄軟體圆區，促進園區產業聚落發展，並期帶動南部在地學子返鄉就業契機，於12月25日辦理「產學合作，奠基創新動能—國立臺東大學暨高雄軟體園區就業實習及產學合作媒合會」，期許能透過實習，協助廠商覓得理想人才，提升應屆畢業生求職成功率，並協助在地青年了解高軟園區產業生態，鼓勵返鄉發展，創造產官學三赢局面。
薪傳智庫數位科技股份有限公司認同「人才」是成就國家競爭力的基石理念，為培育務實、符合產業需求之技術人才，薪傳智庫參與高雄軟體園區的產學合作計畫，與國立臺東大學簽署產學合作人才培育備忘錄(MOU)，同時也和高雄科技大學產學營運處簽定產學合作備忘錄。
強化與產業界及公協會的合作，讓在地產業共同為培育在地人才盡一份心力，希望最終能達成「在地青年，在地培育;在地產業，在地用才」之技職教育發展藍圖願景，實踐在地深耕、有溫度的創新技職教育。
2020.12
金門酒廠退休生活將更幸福-認識勞保及勞退退休金專題演講
「勞保」（勞工保險）和「勞退」（勞工退休金）不斷改革，讓許多人常常是一頭霧水，分不清楚勞退中的新制舊制轉換等細節，透過教育訓練，講師說明現在國人退休市場與解析勞保改革、勞退新制舊制的差異性，破除學員對勞保勞退的迷思，包含讓學員對退休生活後的財務規劃搭配新舊制勞退退休金有更多元化的瞭解，俾使金酒同仁的退休生活更加幸福。
2020.6
公司成立
自2016年10月全球報告倡議組織（GRI）發布 GRI 報告以來，它為組織提供了一種披露非財務信息的通用語言。由於2030年是聯合國可持續發展目標（17個SDGs）的驗收時間表，世界各國都在準備進行中期評估。企業也逐漸從戰略角度關注企業社會責任（CSR）。這是一個發展中的課題，而且越來越重要。 現在，近 80% 到 90% 的全球企業和上市公司根據企業的 CSR 表現來選擇供應商。台灣企業的 CSR 表現雖已達到世界級水平，但呈現出M型發展。高達 80% 的中小企業還沒有企業社會責任理念或沒有實施企業社會責任。然而，CSR 不僅僅適用於大型企業。特別是台灣中小企業佔所有企業的97.80%。因此，更需要中小企業的參與。 薪傳智庫數位科技的成立，是因為台灣傳統觀念不善於表達和故事營銷，對政府政策的理解不夠。因此，我們希望利用科技讓上市公司和中小企業的資源能夠傳播 CSR ，宣揚人類福祉的核心價值，讓企業在追求增長的同時兼顧可持續發展。環境與人類社會的生存。