永續發展報告要求：NFRD 以外的要求

根據新的要求， CSRD 旨在確保企業報告可靠且可比較的永續發展訊息，以便投資者能夠將投資重新定位於更永續的技術和產業，NFRD 僅要求員工人數超過 500 人的公司報告其永續發展績效，而 CSRD 則要求所有大型公司報告其永續發展績效。除了 NFRD 揭露外，公司還必須揭露以下資訊：

1. 環境保護
2. 社會責任和員工待遇
3. 尊重人權
4. 反腐敗和反賄賂
5. 公司董事會的多元化

準備 CSRD 的 6 個關鍵步驟

1. 建立並準備雙重重要性評估
   CSRD 與現行立法不同的主要影響之一是要求透過雙重重要性方法進行重要性分析。進行雙重重要性評估，必須評估價值鏈的所有利害關係人和各個層面，評估應考慮企業營運的短期、中期和長期影響。企業不僅希望避免風險，還希望制定有效且有影響力的永續發展策略，必須確保進行徹底的重要性評估。然而，鑑於重要性評估在管理上具有挑戰性且耗時，受CSRD 影響的企業不僅必須立即採取行動，而且還必須利用專家技術（例如A 計劃的綜合脫碳平台），以確保為2024 年做好準備。
2. 全面了解歐洲永續發展報告標準（ESRS）
   受 CSRD 影響的企業必須開始熟悉 CSRD 強制性報告標準 ESRS （歐洲永續發展報告標準）的徵求意見稿。企業需要滿足這些標準，因此全面了解這些要求至關重要。
3. 收集和監控數據
   企業必須從自己的營運、供應商和業務合作夥伴收集數據，以納入其永續發展報告。 CSRD 將首次採用歐盟範圍內與 ESG 資訊相關的審計（保證）要求。因此，受 CSRD 影響的企業將被要求對其營運進行盡職調查和審計，例如報告其碳排放範疇1與範疇2和 3。
4. 使風險管理與企業的永續發展策略保持一致
   從早期階段就全面考慮與永續發展相關的風險因素的企業將能夠更好地將努力與永續發展、其業務價值和風險緩解幹預措施結合起來。Sustainalytics 的研究發現，重大的 ESG 事件平均導致市值損失 6%；進一步強調將風險分析與永續發展策略結合的重要性。同時，雙重重要性概念也考慮了永續發展主題可能對公司聲譽以及最終營運授權產生的業務影響，使該評估成為製定有影響力的永續發展策略的重要組成部分。
5. 整合報告
   為了確保受 CSRD 影響的企業需要發布的整體管理報告透明且有效，強烈建議嚴格遵循報告框架的指導方針。利用報告框架作為指導將確保企業能夠超越溝通其永續發展績效的最低要求，從而滿足利害關係人日益增長的需求。同時，受 CSRD 影響的公司還必須確保其報告能夠以數位方式訪問，並透過獨立審計進行驗證。
6. 盡快自願遵守
   自願遵守這些要求是不僅要為 CSRD 做準備，還要有效地將永續發展融入整個業務流程的一個基本步驟。無論企業目前是否屬於 CSRD 的範圍，這些要求都應作為經驗法則，以確保永續發展儘早成為企業營運的支柱。這不僅是確保受影響的企業為 2024 年做好準備的關鍵，而且還確保未受影響的企業可持續過渡，以確保他們為未來的合規性做好準備。CSRD 的廣泛要求最終旨在確保企業將可靠且可比較的永續發展資訊整合到經過驗證的報告格式中。這樣投資者將能夠將資源重新導向更永續的技術和產業；加速全球淨零排放之旅。不遵守 CSRD 的公司面臨經濟處罰、行政制裁和法律訴訟的風險，最終意味著企業必須立即採取行動。同時，永續轉型的財務和非財務效益使脫碳成為全球各種規模企業的「理所當然」。