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  2. 經營理念與願景

關於薪傳

公司定位：輔導企業推動CSR/ESG的推手
公司任務：協助企業提升永續影響力
薪火相傳 讓愛傳承

薪傳智庫CSR4.0商模：整合智慧AI系統俾使企業更便捷地凝聚總體戰略，解決供應鏈及資本市場與消費市場暨産業成長和發展國際化相關問題，薪傳客製化提供企業創造/創新/創意的營運模式與永續應用實務，落實經營方針規劃CSR短、中、長期DNA永續具體策略。

薪傳CSR實務商模戰略

“淨零排放”510億與0的差距：若不推動 CSR/SDGs/ESG 恐將拿不到訂單，薪傳創新服務之O2O2O資訊平台所歸納集整而出之SESP方法論(Methodology)具有明確詳細步驟，環環相扣的邏輯與程序，既重不漂綠實務過程·同時具備符合GRI各項指標重結果的明確方法以研擬經營永績的推動策略之優先建議，及產出CSR完善報告。

幸福企業

於民國109年7月獲得【幸福企業】標章。

相信能為員工帶來更好的發展與為企業提升更強的競爭力。



薪傳歷程

2023.05 永續報告書關鍵步驟暨實務工作坊

2023.01.15 義守大學卓越大師講座 - 永續報告專利智能客製化雲服務 TTA X CES 2023 Exhibitor 高雄市BIC創益商業發展協會年度公益活動

2023.01 TTA X CES 2023 Exhibitor

一年一度可錯過的全世界最大消費性電子大展! 2023 年首度結合線上及實體展於1 月5 至7日在美國拉斯維加斯盛大展出。主要產品趨勢包括AI，IoT物聯網、實境/虛擬實境(AR/VR)、無人機、自動駕駛／無人車、運動科技、機器人、健康照護及智慧居家/城市…等。

2022.12.25 義守大學卓越大師講座 - 永續報告專利智能客製化雲服務

2022.11 2022 Meet Taipei 創新創業嘉年華

亞洲最大創新創業嘉年華順利於台北落幕，薪傳智庫與高雄市青年局和其他11家在地青創業者，攜手組成高雄青創館一同前進Meet Taipei，展望國際商機，提升高技市場競爭力。

2022.11 智慧綠能創新與新創展

2022.11.21 高雄市智慧農業年度成果發表暨研討會

2022.11.16 111年度推升中小企業跨域生態系價值共創計畫

2022.11.07 ESG永續發展產學研平台發表會

該平台邀集產學界為輔導企業邁向ESG，提升國際競爭力來共同努力，串聯國立陽明交通大學產業加速器暨專利開發策略中心、彰化師範大學育成中心、高雄科技大學跨界金融研究中心與ESG暨數位科技研究中心等北中南學界夥伴，及法國Eurofins Scientific歐陸集團、德國TUV NORD TAIWAN、荷蘭IPOE科教基金會、長穩科技、精誠資訊、薪傳智庫數位科技等重量級業界代表，由下而上整合平台資源，提供永續發展工程所需量能，符應永續發展的治理意涵。
資訊來源： https://money.udn.com/money/story/11799/6746780

2022.11 高雄市政府青年局青創事業參展補助

2022.11 中國生產力中心 - ESG企業永續發展專利系統報告實務班

2022.10 TUV NORD - CSR_ESG報告書建置顧問培訓課程

2022.10 中華民國資訊軟體協會-數位驅動永續實戰班

2022.10 ESG 公司治理論壇(中華法律風險管理學會)

2022.10.20 機械製造業淨零碳排關鍵背景知能學習

2022.10.13 食品產業淨零排碳關鍵背景知能學習

2022.09 中華民國資訊軟體協會-數位驅動永續實戰班

2022.09 入圍第十一屆女性創業菁英獎

2022.09 國立中山大學產學攜手合作計畫

薪傳智庫和中山大學推動「產學合作」，提供 ESG 在全球化、在地化的發展趨勢，此外，我們也和學校共同發展契合式課程，指導學生關於永續發展的知識。分班分別為：ESG 趨勢：在地與全球；解析 ESG 及其相關應用

2022.08.26 【淨零碳排】加速中小企業節能減碳系列說明會

2022.08.26 2022 Meet Greater South 5G AIoT Expo 亞灣創新 x 新創大南方

濁水溪以南、年度規模最大創新創業嘉年華!
第二年的Meet大南方，訴求產業與新創圈更加共融、齊力共創，由新創團隊與在地企業、中央/地方政府單位、育成中心、學研機構、加速器，展現創育資源或合作案例，營造創新生態系。藉由產業巨擘與新創強強聯手，齊力創新轉型！

2022.08.24 【淨零碳排】加速中小企業節能減碳系列研討說明會

2022.08.10 製造業數位講堂：用 AI 打造 CSR 策略及品質管理

面對 NO ESG， NO BUSINESS 的趨勢下，產業有著推動ESG/CSR相關認證急迫的需求。然而，許多中小企業卻有著 #缺經費 #缺人才 #缺經驗 的困境而無法踏出第一步。其實現在，能夠利用數位工具，擁有一個公司專有的電腦版智慧CSR策略顧問！透過平台協助企業全方位盤點，擬定推動策略，兼具廣度與深度，過程（擬定策略、建置企業永續DNA）與結果（產出報告）兼顧，更可建立雲端數位資料庫，以方便下一年檢討推動新戰略，而且具 #國際第三方稽核認證。

2022.07.27 數位轉型x ESG升級｜智慧製造論壇暨媒合交流會

為加速國內中南部製造產業鏈的轉型升級，經濟部加工出口區管理處、經濟部中小企業處、中華民國全國創新創業總會及中華民國證券櫃檯買賣中心等單位共同合作，邀請指標性單位及AIOT 領域團隊，將於 7／27(三)在高雄舉辦一場 60 - 80 家企業參與的「數位轉型×ESG 升級：智慧製造論壇暨媒合交流會」，以實際案例分享數位轉型之歷程及優勢，並且發表產業最新趨勢與應用知識。

2022.07 經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄-資料取得處理與平台建置交易服務

2022.07 經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄-資料分析與加值應用

2022.07 2022數位應用週－工業局主題館【新創創新區－智慧創新】

2022.06.08 薪傳 CSR & ESG 平台盛大發表會

薪傳智庫數位科技股份有限公司於6月8日高雄軟體科技園區發表全球首創之智慧型引導企業推動永續專利平台，由電腦扮演顧問角色，按部就班引導企業推動永續，省時省力省成本，協助企業打造永續DNA。在高雄市地方型SBIR計畫支持下，徹底解決企業所有推動困境，更在林岱樺立法委員、加工處楊伯耕處長、高雄市政府經發局高鎮遠副局長，及各界菁英等貴賓蒞臨指導下，今日舉行開台記者會暨永續規劃師誓師典禮，共同見證此台灣之光！

2022.06 產學合作計畫－企業社會責任顧問服務平台服務設計及推廣

2022.06 ESG 節能認證及技術研討會

金工中心-高雄加工出口區建立園區ESG綠色經濟產業生態
金工中心-台中加工出口區建立園區ESG綠色經濟產業生態
金工中心-中港加工出口區建立園區ESG綠色經濟產業生態

2022.05 金漾獎－創新商模 佳作

因應產業發展趨勢及數位轉型需求，及迎合全球智慧化〈Smart〉、開放化〈Open〉、創新化〈innovation〉、永續發展〈sustainable development〉各項數位應用應運而生。為讓原有產業洞悉友善、智慧、開放的數位應用加值應用，厚植台灣產業軟實力，並以「友善軟體建設，讓世界預見台灣」為願景，將推升台灣成為數位科技之島，藉以帶動更多國內新創公司進行服務發表與國際發展的創新創業能量。

2022.03.03 後疫情時代 中小企業的永續契機 線上論壇

企業主想轉型接軌世界，卻不知如何切入嗎？
當紅火熱的CSR和ESG議題，想到就頭痛嗎？

永續鏈Power Team提供ESG顧問和CSR與SDGs的解決方案，此次舉辦線上論壇，特別邀請2位領域專家分享精彩專題，更有6大實務應用分享！

即刻報名，讓你在永續的道路上不再猶豫！

活動詳情請見EDM，本次論壇為zoom線上直播，欲參加者請完成繳費後填寫線上報名表單。

後疫情時代 中小企業的永續契機 報名表
https://www.accupass.com/event/2202111342361648813892

2022.02.16 ESG企業永續關鍵論壇

面對全球新秩序的浪潮下，ESG永續經營是企業實踐企業社會責任(CSR)的重要指標與工具！

我們將聚焦企業在經營中實踐與揭露：環境保護、社會責任和公司治理。協助您透視永續報告書的關鍵要點，達成務實企業永續的「碳/熱中和」、「淨零碳排」、「在地平衡」目標，邀您一同參與，建構永續先機。

2022.02.14 連署支持G7影響力投資行動方案 “Time to Deliver"

2020年影響力投資全球指導小組影響力峰會：面向G7和G20領導人、財政部長和央行行長的《關於公正和可持續未來的領導人宣言》
Covid-19危機迫切需要公正，以影響為導向的復甦，為所有人服務並保護我們的星球。它迫使我們改變我們的方式，以便我們能夠更好地應對我們面前的巨大社會和環境挑戰。為了使數十億人免於遭受更大的苦難，我們迫切需要對我們經濟的核心產生影響，並將以下方面付諸行動：
1. 擴大影響力投資，以應對失業、減少不平等、保護環境
2. 要求公司實現影響力透明度
3. 引入立法，使公司和投資者能夠追求影響力
我們正處在一個歷史性的十字路口。我們的未來掌握在我們手中。從來沒有比現在更需要或更需要更長時間地改變我們的經濟，以便它們更好地為社會服務並保護我們的星球。我們呼籲所有人——政府、公民、消費者、投資者、公司和慈善家——支持這些措施的實施，為建立一個更公平、更可持續的世界鋪平道路。

2022.02.12 CSR & ESG報告書編列原則研討會與認證課程

CSR&ESG報告書分別代表企業社會責任公開揭露資訊的演進過程。2022年起，符應國際經濟社會標準，金管會要求上市櫃公司提報的企業社會責任報告書（CSR）更改為永續發展報告書（ESG），2025年所有的上市櫃公司皆須提報與公開揭露ESG報告書，並且為地球永續發展的需要，國際大廠開始要求供應鏈下的廠商不僅要完成CSR&ESG報告書之外，尚須滿足內含的GRI準則/SASB/TCFD/...等各項要求。爰以，本課程聘請國內ESG跨域專家，針對國內外對於CSR&ESG報告書編列原則進行泛知識講述，同時提供線上自評系統以及荷蘭IPOE科教基金會E S G 國際素養能力認證測驗，協助上市櫃公司與中小企業主強化報告書編列」的內質。

2022.01.06 台灣首部ESG教科書問世產學界高度關注

2021.12 舊鞋救命 快閃募集

非常感謝以下來自各地區參與【舊鞋救命 快閃募集】活動的相關人員，並誠摯的祝福收到捐贈物資的人們可以過上更好的生活。

企業捐贈：
和鎰科技股份有限公司
達陣資訊有限公司
威聯網科技有限公司
易碩網際科技股份有限公司

個人捐贈：
鄭小姐
楊小姐
余先生
陳先生
方小姐
陳小姐
楊小姐
吳小姐

以及相關匿名捐贈者
薪火相傳 Pass the torch ，讓愛傳承 Pay it forever

2021.12 社團法人臺灣能源與環境發展協會 全外氣自然能系統推廣人員實務研習班（高雄）

2021.12 國立勤益科技大學 ESG永續關鍵論壇

2021.12 ESG浪潮下的永續思維論壇

為何ESG 在全球受到廣泛的關注？
涵蓋氣候變遷及溫室效應之氣候經濟學，己然躍升為全球企業管理主流~
期待藉此因勢利導、提升企業免疫力與獲利能力，進一步發展後疫情時代的低碳生活，創造企業永續經營價值及循環經濟之新局。

2021.12 ITI 外貿協會培訓中心 畢業校友 暨 國際企業經營班 中山大學文學院高雄校區同學企業參訪

2021.11 高雄西子灣扶輪社21-22年度189次例會暨專題演議

扶輪社之宗旨在於鼓勵並養成以『服務精神』為可貴事業之基礎，並以吸收新知、充實自我為擴展服務之機會。演講主題：『末來通膨的根源』

2021.11 取得企業社會責任新型專利

社會企業責任管理系統平台，該資料包含ESAA線上問卷、該使用者所屬的企業資料及企業需求；用以透過—爬蟲程式取得—國內外政府平台公開資訊數據；並透過SESP演算法對該至少—策略建議進行排序，並利用AI引導系統自動產生CSR Report 。

2021.11 薪傳智庫數位科技榮獲經濟部加工出口區營運卓越

經濟部加工出口區管理處（簡稱加工處）數位轉型競爭實力，首創「數位轉型長暨數位轉型顧問課程」從策略藍圖規劃至場域實證導入，促成廠商數位轉型投資 2.5 億元，帶動數位轉型服務產值逾 16 億元，推動共創典範實證，形塑大南方數位轉型聚落。

2021.11 2021 Meet Taipei-創新國際主題展-

Meet Taipei創新創業嘉年華 「Startups for Tomorrow 」，亞洲最大創新創業嘉年華，集結最完整創業資源與鏈結。

政府不僅以國家新創品牌 Startuplsland TAIWAN 領銜組NextBig新創國家隊打國際戰，也釋出各方資源傾力推動新創發展。

國發會、經濟部、科技部、教育部、中企處、工業局、技術處、Fintechspace等單位亦有多項新創招募計畫及成果將在現場發表，期待透過Meet Taipei為新創締造更多資源鏈結的機會。

2021.11通過TTQS人才發展品質管理系統——訓練機構版

人力資本已成為國家產業經濟發展的關鍵因素之一。

當台灣以快速成長步伐邁向全球化之際，建構系統化的訓練發展體系，為檢視訓練體系、訓練計劃執行品質及訓練績效的評核與管理工具。

薪傳依照國家TTQS所包含的計劃（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、查核（Review）、成果（Outcome）等五大訓練管理迴圈與持續改善觀念，通過TTQS訓練機構版的應用與效益，健全公、私立單位ESG的訓練體系，帶動訓練產業的發展，進而支撐國內經濟成長動能，提升國家整體競爭力。

2021.10 核定通過110年度高雄市地方型SBIR

因應 2021 年OECD帶領各國設定達到「碳中和」的目標，大廠紛紛要求SME如果沒有達到國際要求就沒有訂單，這是台灣中小企業的生存問題-需擬定TCFD揭露。

CSR-SDGs-ESG 將不是選配，而是標配更勝EPS，中小企業需要撇除漂綠以實務來佐證，台灣訂於 110/11 同步跟進SFDR審視落實。

薪傳建置O2O2O資訊平台推廣CSR，並運用明確SESP方法論，由資訊系統自動導引企業按部就班、全方位擬定企業推動戰略，提供兼具廣度與深度之全方位指標服務。

因此，企業將不再能以應付式產出一本結果報告了事，而本計劃平台之SESP方法論正好可務實幫助企業檢視推動戰略，過程與結果並重！正是國際時代所趨！

2021.10 經濟部110年度政府資料開放應用研討會

2021.09 中華財務管理科技學會2021 ESG 論壇

2021.08 亞洲新灣區5G AloT創新園區

高雄市政府、經濟部、交通部、國發會、通傳會及文化部等跨部會，共同成立開發「亞洲新灣區5G AIoT創新園區」，投入園區開發、人才中心、新創基地、5G AIoT智慧設施，是國內投資額最大、最完整的5G AIoT實證場域，預計 5 年總計將投入超過 100 億元。

2021.08 中華財務管理科技學會與薪傳智庫-CSR實務商模戰略軟體操作硏習營

2021.08 入選110年百萬創客擂台競賽初賽

2021.08 110 年度 IA 育成聯盟交流活動

為促進南部育成聯盟夥伴凝聚共識、增進新知及提供南部創育聯盟夥伴掌握在地創育資源，共同協助培育企業成長及掌握商機，本次聯盟活動除將介紹亞灣新創園及大南方數位轉型DTIH共創基地相關資源之外，並邀請資策會創育培育企業薪傳智庫介紹有關永續投資ESG概念[環境保護（E，environment）、社會責任(S，social)和公司治理(G，governance）]。

越來越多的投資人以ESG為公司是否值得長期投資的判斷指標，如何提升企業能量也是未來育成夥伴可參考的指標之一，透過此次的分享交流，期望促成育成體系更加緊密，並共同帶動企業加值成長。

2021.07 博客來/金石堂/誠品《薪傳智庫CSR實務商模戰略》 書刊

薪傳智庫數位科技出版的《薪傳智庫CSR實務商模戰略》， 上架於華文世界電子商務服務平台的第一品牌——博客來網路書店嘍！博客來是獲得經濟部 「資料隱私保護標章認證」的安全購物網站，讀者可以在平台上安心選購。
本書中彙整並提供企業社會責任 CSR 指標、所有國內外相關的國際 GRI 標準，例如SDGs
、永續經營（ESG）以及B Corp認證，讓讀者從沒聽過 CSR，到知道但不懂 CSR，進階瞭解但不會做CSR，最終去深入認識CSR實務作法。

2021.07 獲選110年第五屆G Camp-創業家邁向國際矽谷版圖

世界經濟論壇(WEF)連續兩年將臺灣列為全球 4 大「超級創新國」之一，而G Camp為經濟部中小企業處指導及推動的「國際創新創業訓練營」，由財團法人資訊工業策進會統籌辦理，以「Growing、Global、Go」為主要精神，優化新創企業拓展國際業務技能、協助臺灣新創以其創新優勢鏈結國際市場，強化國際競爭力，掌握數位時代發展契機，協助臺灣科技及創新實力在國際間大放異彩。

第五屆「2021 國際創新創業訓練營 G Camp」與國際知名矽谷創育機構合作，薪傳智庫為具備實質發展，且已有營收能力的17組入選優秀團隊之一，精選課程包含國際市場及募資趨勢分析、國際募資及商業合作簡報技巧，商業模式重建等，加速新創提升國際能量，皆為全英文授課。

2021.06 參與資料創新應用競賽-薪傳智庫CSR實務商模戰略 獲得銀牌-

本次競賽之舉辦目的為促使民眾運用資料(巨量資料Big Data、企業ERP資料、開放資料Open Data、其他資料等），主辦單位招集各團隊參與，發展具創意與實用價值之產品或服務，運用資料解決施政議題，提供施政與營運建議，進而提升服務品質。

薪傳智庫參加的組別是經濟部開放資料應用組，相當榮幸在這個組別中獲得銀牌。比餐中是以「薪傳CSR實務商模戰略平台」作為競賽主題。此平台的發想是由於中小企業推動CSR經常遇到許多問題，如指標過多、諮詢費用高等，導致CSR的推動困難。

而中小企業可在薪傳CSR實務商模戰略平台上進行企業自評問卷，自行初步瞭解公司推動現況，再進一步以整體CSR分析做深度盤點，同時結合律師及會計師事務所共同推動，資源整合加上完整性服務，減少企業在發展CSR過程中所遇之困難，藉此提升CSR執行率。

2021.06 參與經濟部營業衝擊補貼客服專線

經濟部提出「商業服務業艱困事業營業衝擊補貼」（簡稱：商業服務業紓困金），可全面網路申請，只要有稅籍登記、不論規模大小均可申請。

受理期間自 110 年 6 月 7 日至 110 年 8 月 31 日止，因應網路數位科技申辦，很多企業不知道申請流程與應備文件，商家也因擔心自己屬於「免稅」小規模營業人而無法申請「商業服務業紓困」，借由客服專線提供電話咨詢與確認進度，以紓緩企業與商家線上申辦的相關疑惑與關懷回應，共同體會當前的困難，並協力度過難關。

2021.06 青商會：產業紓困振興與經營戰略

疫情影響的金融市場在特斯拉股價創新高下帶出榮景，馬斯克(Elon Musk)也超越比爾蓋茲（Bill Gates）成為全球首富的對應下，新興事業的經營模式與商業模式已然出現「借力使力不費力」。

如何透過系統性盤點與發掘商機同時擴散CSR影響力，是產業紓困振興下能超前佈署的經營戰略轉型時機。

2021.06 參與110年大港青年實習媒合計畫

高雄市政府青年局為協助青年拓展視野及了解產業趨勢，讓青年畢業後能直接接軌就業市場，將結合產官學研資源，媒合青年至高雄企業實習。

透過實際至企業實習，縮短學用落差，增進青年對產業脈絡與職場環境之瞭解，並整合高雄市實習資源，促進企業與人才連結，與企業共同推動人才培育。

2021.05 出版《薪傳智庫CSR實務商模戰略》

企業社會責任（CSR）議題的驅動力已成為一個國家文化、品牌，各國意識抬頭更是影響政府與企業行為的焦點趨勢，目前隨著全球變遷與 2020 年突發不可控的 COVID-19 疫情影響下，臺灣約 98% 的中小企業可說是首當其衝，究竟如何將危機化為轉機？

薪傳智庫數位科技將提供實務商業模式戰略來緩解情勢，透過數位科技為基礎，用永續經營 (ESG）精神與全球報導倡議機構（GRI） 準則 ，來進行企業社會責任的佈建，不久的未來有機會成為另一個財務上堪比每股盈餘（EPS）的重要指標，社會責任投資（SRI）的課題也因此更加成為顯學。

薪傳智庫透過經驗與中小企業深度溝通，針對中小企業面對的未來挑戰，以「系統性的轉型」取代「漸進式的改變」，運用系統更有效的指標來衡量績效，並建構中小企業聯盟與官、學、研攜手整合缺口，藉由多方資源全方位解決方案。薪傳智庫透過第三方公正機構：聯合律師以及會計師做年度 CSR 報告背書簽證，讓一個支點帶動加乘的國際經濟效益，積極打造創新的價值鏈產業環境，創造共享的核心價值。

2021.03 海之呼吸 無懼無塑

海洋垃圾污染嚴重，淨灘活動成為近年的環保顯學，根據近年於國際淨灘間的垃圾統計，光是撿拾到的塑膠瓶，堆疊高度高達 8.4 座台北 101 大樓；免洗餐具的數量，以每人三餐使用來計算，可用上將近30年。這些廢棄物歷經幾百年才有可能分解，不僅隔離了人與海的距離，也迫使海洋生物享用人類製造的「垃圾食物」，這對自然生態、人類健康、觀光旅遊都有致命的影響。

薪傳智庫依循SDGs 目標 14 —保育及永續利用海洋生態系，以確保生物多樣性並防止海洋環境劣化，透過行政院環境保護署的海岸淨灘認養系統，申請於 3 月 15 日號召愛海人士前來旗津海灘撿拾海洋廢棄物。

然而淨灘不是解決海洋問題的終點，淨灘其實只是觸發點、起點，真正要帶入的其實是背後的教育體驗，期許人們能改變日常生活習慣，使用環保餐具、環保杯等，做好垃圾監測及垃圾源頭減量才是關鍵！

2021.01 通過為社會創新組織企業

在邁向現代化過程中，企業強調獲利、國家追求經濟成長數字的時代脈絡下，雖然經濟有所成長，卻也衍生出環境破壞、城鄉失衡等社會結構問題。為了平衡經濟獲利與環境永續發展，並讓社會公益與企業獲利不相互衝突，強調創新與社群含作的社會創新便應運而生。

社會創新是藉由科技或商業模式的創新應用，改變社會各個群體間的互動關係，並從這樣的改變中，找到解決社會問題的新途徑，也就是用創新的方法來解決社會問題。和社會企業的不同處在於，社會企業是結合商業力量完成社會使命，屬單一性質，而社會創新則是多元的，係透過技術、資源、社群的合作，創造社會價值。

薪傳智庫致力於推動中小企業對企業社會責任(CSR)的意識抬頭，並藉由薪傳CSR實務商模戰略平台協助臺灣中小企業盤點SDGs各項指標，結合政府資源，發揮企業專長，以產業特色資源來營造難以模仿、容易永續發展的唯一優勢。

此外薪傳智庫倡議一項針對數位時代的新永續發展目標-SDG18:數位科技為人頞和地球謀福祉。正確運用數位科技促進人類和平福祉的核心價值 ，透過數位知識與科技智慧的累積是人類重要的共同資產，並且可以確實持續不斷的更新，善用數位時代更廣泛的影響力來引導社會朝著共同的 SDGs /ESG/TCFD邁進，包括實現零碳排放和更平等的社會。

2020.12 金門酒廠退休生活將更幸福-認識勞保及勞退退休金專題演講-

「勞保」（勞工保險）和「勞退」（勞工退休金）不斷改革，讓許多人常常是一頭霧水，分不清楚勞退中的新制舊制轉換等細節，透過教育訓練，講師說明現在國人退休市場與解析勞保改革、勞退新制舊制的差異性，破除學員對勞保勞退的迷思，包含讓學員對退休生活後的財務規劃搭配新舊制勞退退休金有更多元化的瞭解，俾使金酒同仁的退休生活更加幸福。

2020.12 與台東大學攜手產學合作人才培育

臺灣軟實力逐漸受到世界矚目，政府及企業正積極進行數位轉型，其中最關健的還是要有優質人才。經濟部加工出口區管理處為吸引智慧產業投資高雄軟體圆區，促進園區產業聚落發展，並期帶動南部在地學子返鄉就業契機，於12月25日辦理「產學合作，奠基創新動能—國立臺東大學暨高雄軟體園區就業實習及產學合作媒合會」，期許能透過實習，協助廠商覓得理想人才，提升應屆畢業生求職成功率，並協助在地青年了解高軟園區產業生態，鼓勵返鄉發展，創造產官學三赢局面。

薪傳智庫數位科技股份有限公司認同「人才」是成就國家競爭力的基石理念，為培育務實、符合產業需求之技術人才，薪傳智庫參與高雄軟體園區的產學合作計畫，與國立臺東大學簽署產學合作人才培育備忘錄(MOU)，同時也和高雄科技大學產學營運處簽定產學合作備忘錄。

強化與產業界及公協會的合作，讓在地產業共同為培育在地人才盡一份心力，希望最終能達成「在地青年，在地培育;在地產業，在地用才」之技職教育發展藍圖願景，實踐在地深耕、有溫度的創新技職教育。

2020.11 通過產業人才能力鑑定(iPAS)

為充裕產業升級轉型所需人才，經濟部工業局於105年起建立產業人才能力鑑定機制（體系）( Industry Professional Assessment System， IPAS)，以統籌推動專業人才能力鑑定，整合產官學研共同能量，邀集企業共同依據產業職能基準之能力規格，規劃專業技術與能力程度之檢定與測驗機制 。

由具有高度產業認同之專業法人機構擔任鑑定單位，經濟部核發能力鑑定證書，並推動優先面試/聘用獲證者，提供企業另一個客觀選才及評核人才能力之工具。同時，鼓勵我國在校學生及相關領域從業人員報考，有效引導學校或培訓機構規劃訓練課程，縮短學用落差。以訓考用合一模式充裕5+2產業創新及數位國家創新經濟發展所需人才，提升產業人才之素質與競爭力。

薪傳智庫認同此政策，並已簽屬企業認同名單：營運智慧分析師能力鑑定企業認同名單、機器聯網與應用工程師企業認同名單、3D列印積層製造工程師能力鑑定企業認同名單、物聯網應用工程師能力鑑定企業認同名單、食品品保工程師能力鑑定企業認同名單、色彩規劃管理師能力鑑定企業認同名單、行動裝置程式設計師能力鑑定企業認同名單。

2020.11 舊鞋救命

據世界銀行估計，世界上超過七億人口仍生活在每日1.9美金的貧窮線下，而其中超過百分之四十分布在撒哈拉沙漠以南，非洲當地有百萬人無鞋可穿，只能赤腳生活，因此容易感染流行率達到60%的沙蚤寄生蟲，嚴重時可能會危害生命。

「舊鞋。救命」依據著2030聯合國SDGs永續發展方向前進，不只是在臺灣募集二手鞋送至東非偏鄉，而是認為赤貧的扶助不能只單依靠援助 ，應透過教育與培育正確知識、發展社會企業協助貧因自立，關懷生活基本需要，提供乾淨的飲水，更在當地進行沙蚤醫療與衛教宣導。

舊鞋救命計畫其中一個目標是希望消除世界各地所有人的極端貧窮，與薪傳智庫遵循之SDGs 目標1—消除一切形式的貧窮之理念有志一同，故也大力響應此計畫。

2020.11 高雄市政府青年局青年創業發展計劃

青年新創事業成立初期，高雄市政府青年局提供多項補助，積極推行多項政策，致力於輔導青年創業，營造友善的青年創業環境，提振青年就業，支持青年創意發想與行動實踐，帶動高雄經濟活絡以及城市文化的繁榮與興盛。

青年局為鼓勵創業育成機構於高雄市積極培植與孕育新創事業， 提供補助辦理創業課程講座、人才培育、業師輔導諮詢、技術引進、創業競賽等，以提升青年面對職涯發展之應變能力及就業競爭力。

薪傳智庫獲得高雄市政府青年創業發展計劃，期盼能為臺灣打好企業社會責任(CSR)的根基，尤其大數據調查統計超過八成六企業認為，實踐 CSR 是最能提升企業形象，因此也希望將CSR注入臺灣中小企業的DNA中以追求永續發展，讓臺灣跟上國際的腳步。同時也提供就業機會，帶動經濟活絡以及城市文化的繁榮與興盛。

2020.10 奉茶行動奉茶站

在臺灣，光是瓶装水每年有10億瓶被生產，排列長度等同於環繞地球5.7圈。生產塑膠瓶除了要耗費大量原油、水等地球資源，還會造成空氣污染、水污染及溫室氣體排放。只要臺灣的消費者每年減少使用1%的瓶裝水，等同為臺灣增加2.3座大安森林公園的碳吸附量。

目前聯合國永續發展目標共有17項，推動「奉茶APP」符合其中8項目標，包括「SDG 4永續教育及生活」、「SDG 6水資源」、「SDG 8永續經濟長」、「SDG 11韌性城市」、「SDG 12負責任的生產與消費」、「SDG 13氣候行動」、「SDG 14海洋污染」及「SDG 17全夥伴」。

而每個人每天所需喝水量雖然是根據自己的體重和年紀計算，但至少都要補充 2000 ml 以上的水才算足夠，以往便利商店買瓶裝水非常方便，但隨著環保意識提高，攜帶環保杯和保溫杯出門幾乎是全民共識，既省錢又衛生，然而在外一整天，許多民眾常常帶著水壺卻找不到装水的地方，最後只好又花錢買瓶装水，不僅製造更多塑膠瓶和瓶蓋等海洋垃圾，也相當花錢。

「奉茶行動」是由民間隊 Circu Plus (循環經濟創業生態系社群) 開發，結合行政院環保署綠色生活共同推廣，結合了科技 Open Dat 的力量，民眾可直接透過奉茶APP，快速且方便地查詢到全台 6000 個以上的免費奉水站，更可以搭配導航功能找到飲水機位置。

以網路社群媒體的科技力量串連起供水者與取水者，具體達到「源頭減量」的最佳典範，除了讓善的力量不斷擴大，也讓全球看見臺灣的永續環保及社會影響力，期望越來越多個人及企業都能持續投入社會公益、擴散環保行動力。

2020.10 經濟部餐飲零售人才加值培訓計畫

競爭激烈的餐飲經營環境中，一位專業經理人的責任範畴，包含財務規劃、市場行銷、人力資源、設備維護，甚至衛生法規、生產流程及服務類型等...
此外，有效的成本控制和技能工具，是餐廳經理人不可或缺的能力。

薪傳智庫數位科技培育餐飲趨勢與經營戰略:
1.餐飲業借力模式
2.產業資源加速發展
3.顧客體驗與優化服務
4.異業結盟多角化戰略

2020.公司成立

自2016年10月全球報告倡議組織（GRI）發布 GRI 報告以來，它為組織提供了一種披露非財務信息的通用語言。由於2030年是聯合國可持續發展目標（17個SDGs）的驗收時間表，世界各國都在準備進行中期評估。企業也逐漸從戰略角度關注企業社會責任（CSR）。這是一個發展中的課題，而且越來越重要。 現在，近 80% 到 90% 的全球企業和上市公司根據企業的 CSR 表現來選擇供應商。台灣企業的 CSR 表現雖已達到世界級水平，但呈現出M型發展。高達 80% 的中小企業還沒有企業社會責任理念或沒有實施企業社會責任。然而，CSR 不僅僅適用於大型企業。特別是台灣中小企業佔所有企業的97.80%。因此，更需要中小企業的參與。 薪傳智庫數位科技的成立，是因為台灣傳統觀念不善於表達和故事營銷，對政府政策的理解不夠。因此，我們希望利用科技讓上市公司和中小企業的資源能夠傳播 CSR ，宣揚人類福祉的核心價值，讓企業在追求增長的同時兼顧可持續發展。環境與人類社會的生存。